2018年滿十年優秀員工專題

歲月無聲走過，別去今年的相逢，亦是匆匆的來去。走在青蔥年華上，把記憶珍藏，把想念收回心底，十年時間，聽起來很漫長，但是就在不留意間，你就會發現十年的時光已然流逝了。2018年，在雷立行十年員工的隊伍中，又新增了六位。公司為了感謝他們這十年來的堅守，特意為每個十年員工鑄金打造了一枚金章。上面也印刻了專屬于我們雷立行的標識。一枚小小的圓金章象征圓滿、完美。

【人物一】

胡東全

生產部包裝組員工

“雷立行的這十年工作，充實了我的老年生活?！?/span>

在雷立行這個大家庭里，大家都親切的稱呼他為“胡叔”，因為他熱情、青春，臉上總是洋溢著笑臉，他是雷立行最年長的員工，大家都尊敬他，喜歡跟他在一起工作。年輕的他，在部隊呆過，部隊的生活習慣，造就了他硬朗的身軀和神采奕奕的精氣神。 2018年，是他在雷立行工作的最后一年，也是這一年，是他來到雷立行的第十個年頭。十年來，他見證著公司一步步壯大。他視公司為家，生產部生產遺留的材料，他會收集起來，能利用的下次繼續使用，不能利用的便做廢品處理，不浪費任何物料。

2019年，他已申請退休。在雷立行的十年，他收獲了快樂，也將自己的精神和幸福狀態感染著每一個與他處事的人。也希望他在今后的退休生活一如既往的快樂、健康、幸福。

【人物二：】

葉棟

綜合部部長

“十年相守，感謝曹總的知遇、知恩?！?/span>

2008年，她進入雷立行，是商務部一位普通的商務專員，處理著客戶的商務工作?，F在，她是雷立行綜合部部長，只有在綜合部共事過，才能懂她這十年的付出有多深。2013年，公司成立綜合部，由原行政部與商務部部分員工合并，由她出任部長一職。初任部長，綜合部又是公司前期未有的部門，她壓力很大，一方面想著如何盡快調整人員以便最快適應公司的發展，一方面想著如何管理著整個部門，使部門發揮最大效力。在部門建立之初，部門的各項規章制度嚴重缺失，乃至公司關于管理的各項制度未建立起來。她一邊學習一邊摸索，慢慢將管理體系的雛形豐盈起來。綜合部是公司工作交叉最多的部門，對外面向部門客戶、上級主管機構、各類企事業機構等，對內面向各部門、全體員工，事務之多、事務復雜之處可想而知，她卻從未退縮過，從一個新時代女性的角度出發，不妥協不服輸、勇敢的逆流而上，通觀全局，把領導交代下來的事情處理得游刃有余。而這十年的工作經歷，也使她歷練成一位內力深厚，知識廣博的高層管理。

【人物三】

付亭玉

商務部銷售經理

“雷立行是我的福星，在這里我收獲了很多?！?/span>

在2018年終會，滿十年員工的視頻中，她的視頻引得大家哄堂大笑。視頻以夸張的角度，卻真實的展示了她這十年來在雷立行的收獲。從進入雷立行到現在，唯一不變的就是她的工作職責，以銷售為主。從最初的博物館項目到如今的敏捷.瓏悅府項目，她一人兼多職，項目的前期聯系，到中期的商務洽談，再到項目具體實施，都是她親自負責，在她身上，體現了雷立行人，人人都是能人的優良品質。銷售工作，讓她每天面對不同的客戶群體，她學會了與客戶打交道，學會了成長。十年間，她由只有一張身份證到十年后車子、房子、孩子、老公皆有的人生贏家，她的成長軌跡，就是很多雷立行銷售人員的縮影，公司平臺成就了他們的收獲，他們也不斷的給這個平臺添磚加瓦，相輔相成。

【人物四】

鄧彬

財務部副部長

“在雷立行工作，是我這一生最快樂的選擇之一?！?/span>

每次只要在辦公室聽到奔跑的腳步聲，沒錯，那就一定是她。她給人的感覺就是青春、活力十足、工作認真，每天身形筆直的奔走在財務室與辦公大廳之間。2008年，剛畢業的她，進入到雷立行財務工作，由于她工作的態度，收獲了財務部張部長的信任，在張部長大病期間，全權委托她來處理財務的各項工作，她也是在這段時間工作的表現，得到了公司的肯定，晉升為財務部副部長，財務的工作十分繁重，她未有一句怨言。尤其是公司還在市中心時，她每天在湘潭與長沙兩個城市之間穿梭，不管嚴寒還是酷暑，她都堅持下來，這種精神很值得大家欽佩。

【人物五】

周成云

綜合部網絡推廣

“時間好殘忍 ，讓我從帥哥變成中年大叔?！?/span>

他的大嗓門在雷立行無人不知、無人不曉。他就是雷立行的一個活寶，有時候需要輕松、娛樂的氣氛時，大家就找他。他對公司的忠誠也是大家看在眼里，他就像一顆螺絲釘，哪里需要去哪里。辦公室里每天聽到最多的名字就是“周成云”，有時，同時3、4個人喊他的名字，可見他在雷立行有多受歡迎。他從單身帥哥變成了兩個孩子的爸爸，當年的小伙不復存在，卻成長為一個充滿樂趣的中年男孩。處事中，可能他對事情的偏見不能讓他快速的做出準確判斷，但他執著的個性及逆向思維，卻也總能碰撞一些新鮮火花。他也憑借著他的優勢及特長，在網絡推廣方面，默默助力著公司的發展。

【人物六】

顏寶林

工程技術員

“十年來，我只做一件事，那就是防雷?！?/span>

經過十年的時間，他已經成為雷立行技術骨干。產品不懂，找他；實地安裝不懂，找他；技術困擾時，找他......他也總是能耐心的為大家答疑解惑，不管是老員工、新員工還是客戶，而他負責的項目，客戶滿意度99%?？赡苓@些年，他的普通話不普通，卻也不能影響他精湛的技術。2016年，工程組改革，由原來的有任務上班無任務在家改成坐班模式，即便是年齡較大的他，卻能最快適應。在公司沒有外派任務時，他便學習電腦的使用、五筆打字、各種辦公軟件的使用，這期間，他還學會了CAD制圖，這讓很多年輕人自嘆不如。這些年，公司業務遍布全國各地，他也被外派到全國各地，不管是技術指導、還是項目投標、或是項目實施，他都能獨當一面，不讓領導操心。

2019年，這些滿十年員工依舊堅守在自己的崗位上，踐行自己的諾言，繼續為雷立行的發展發光發熱。